论文显示,产品市场竞争加剧可对雇用关系和工资不平等产生直接影响。我开发出简单模型 产品市场竞争增加 提高技能回报 通过竞争效应 利润敏感度降低成本经验显示相对工资增加 竞争使用 大板英国工 并完全工作历史使用两个准自然实验提供的两项外部竞争度量量化回归显示竞争增加还提高返回非观察能力