非典型工作或美国替代工作安排常受批评提供低补偿就业一组非典型工人(包工)似乎享有工资溢价,但我们的剖分结果取自CPS和NLSY,即已知的临时工类别显示负工资差约7-12%。后一种差异大都出自非观察工异性(计算支持承包工作工资优异性)。转向边缘,跨段显示非典型工人健康福利潜在大逆差,在计算永久非可见个人异质后再次下降值此节减值微小此外,现在有迹象表明,合同工的工资优势部分补偿了他们较少获得这种福利。