并估计能捕捉拉丁美洲和加勒比劳动力市场特征和男女之间关键差异的搜索模型劳动力参与决策融入劳动力市场动态,同时考虑样本选择对不可观察者模型估计四个拉加国家(阿根廷、智利、哥伦比亚和墨西哥)和三级教育(小学、中学和大学)。使用估计模型研究性别差距变化和增加妇女劳动力参与的政策隐含的产出变化面向四大策略:增加提供育儿服务,提高女性平均生产率,正规雇员基于性别的交费率,改变形式和非正式性成本影响广大女性劳动力提供量是政策驱动增产的主通道