公司是劳动力市场许多理论的中心然而,公司影响工资的程度直到最近才使用匹配雇主-雇员数据探索。本文调查:(一) 企业解释个人和行业间工资差异的重要性,和(二) 公司间流动性的性质-工作对工作对工作失业工作影响企业和工人在工资判定中的相对重要性结果显示:(一) 企业解释跨行业平均工资差异比个人平均工资差异要重要得多,(二) 工作对工作转换降低企业工资政策解释差异的重要性