2004年10月
发布于:《劳工经济学报》,2009年,16(2),149-160
公司是劳动力市场许多理论的中心然而,公司影响工资的程度直到最近才使用匹配雇主-雇员数据探索。本文调查:(一) 企业解释个人和行业间工资差异的重要性,和(二) 公司间流动性的性质-工作对工作对工作失业工作影响企业和工人在工资判定中的相对重要性结果显示:(一) 企业解释跨行业平均工资差异比个人平均工资差异要重要得多,(二) 工作对工作转换降低企业工资政策解释差异的重要性
下载
启动网站核心功能需要这些必备cookie无法选择退出这些技术
为了进一步改进出价和网站, 我们收集匿名数据统计分析有了这些cookie帮助,我们可以确定访问者数和网站某些网页效果并优化内容