英国的几项改革提高了国家退休年龄(SPA)，并将男性和女性的退休年龄均调至65岁。我们使用面板数据和“差中有差”的方法全面分析这些改革的直接和间接影响，调查间接影响的机制。我们还分析了伴侣关系状态下SPA的小幅增长与大幅增长影响的异质性，以及对男性伴侣的溢出效应。与之前的研究一致，我们发现改革对就业和劳动力参与率有积极影响，但对个人、财务和心理健康的各个方面也有很大的负面影响。对于那些需要等待更长的时间才能去做SPA的女性来说，这种影响更大，而对于有伴侣的女性来说(与没有伴侣的女性相比)，这种影响更小。改革的影响部分影响到受影响妇女伴侣的劳动力市场参与。我们的结果可以推广到其他正在寻求实施类似改革的国家。