北爱尔兰是既定国际模式的重要异常点,国际模式显示男女薪酬悬殊偏重男子。使用季度劳动力调查的现代数据,我们综合分析北爱尔兰两性薪酬差距,并比较联合王国其他地区尽管相对常见的体制和政策背景,但北爱尔兰的两性工资差距远小于联合王国其他地区。这在很大程度上可归结为北爱尔兰女性相对于男性的生产率相关特征优异性,这部分抵消了回归这些特征时性别差异的影响。职业分配回归解释跨国差北爱尔兰较低收入不平等的影响强化了这一点。