2020年3月
发布于:人力资源杂志2021,561225-1253
探索非盈利罚法分治供求影响 我们利用员工 改变雇主行政税务数据非盈利工人平均收入比盈利工人平均收入低5.5%供方因素(员工选择)占非盈利差值的80%其余20%来自需求(非盈利处罚)。工人内部非盈利变异可产生数大非盈利对劳动力市场影响的洞察力非盈利者压缩工资分配并减少收入者之间的不平等非营利性处罚在经典慈善机构比在非盈利性非盈利性更显眼,后者有时显示非盈利性溢价
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