论文研究南亚就业模式和趋势,以揭示该区域女性就业率极低的决定因素综合文献审查后,我们使用来自阿富汗、孟加拉国、不丹、印度、尼泊尔、巴基斯坦和斯里兰卡约100次人口普查和调查的就业数据来比较各国之间长期就业趋势数据前后不一地整理变量定义以比较人口和劳动力市场决定因素:年龄、部门、合同类型、地点和教育自2001年以来总体而言, 南亚国家妇女就业率低且基本不变性别就业差距出现在中值括号中更为清晰农村妇女就业比城市高农业部门在女性就业中占有最大份额,尽管有些国家正在缓慢变化受过中级教育的妇女就业率往往比受过低高教育的妇女低。