本研究估计并分解南非原居区和非原居区之间的失业率差瓦哈卡-布林德分解技术应用到2011年大区人口普查社区剖面结果显示前故地失业率高于非前故地24分差主要由天赋差异解释主点观察特征等值原居区和非原居区时,失业率差可减少高达80%驱动天赋效果的因素是区组成差异,即年龄、性别、种族、婚姻状况和教育这些因素大都具有结构性质,而提高前故乡地区教育程度的干预措施和敏感地注意黑南非青年和妇女在劳动力市场面临的挑战的干预措施将大大有助于缩小空间差距。