工会工资效应估计因担心非观察工人异质和内生工作变化而受到挑战许多人认为工会工资溢价会导致企业失效和其他形式的工人迁移本文使用1994-2018两年期流离失所工人调查补充月度当前人口调查审查流离失所率和工会工资差距20多年以来,工会和非工会工人流离失所率非常相似。发现外源工作变化后工会和非工会工作转换后收入变化与1994年和1996年德国元前证据一致,我们获取平均工会工资效果纵向估计接近15%,类似于标准剖面估计和最小能力偏差建议工损从工会转向非工会工作超出非工会向工会过渡所得