经合组织许多国家残疾工人就业率下降。为了发现这些趋势的驱动力,本文估计了1999-2013年期间荷兰残疾保险应用群行政数据模型我们的主要发现是申请群就业率在这一段时间大幅下降几乎完全由群效 — — 约30百分点 — — 所解释,周期效果的影响很小。归并效应则出自所观察的申请人组成变化,在申请前一年增加无(永久)合同工人比例这些修改大都限于增加潜在申请者自筛选的两大DI改革之后的几年内。扩展APC模型,允许获批和被拒绝DI申请者有明显效果假设这两个组群常见效果,组群异估计显示福利条件变化效果有限残疾改革因此主要影响二维系统强度并诱导在二维系统决策前的疾病阶段进行大规模自筛工作,而不是改变个体就业率