本文从时间劳动力提供角度提出测试,使我们能够区分家庭内部不承诺、有限承诺和完全承诺。调查控制当前和未来(预期)工资后,过去工资冲击对当前劳动力供求和公共消费是否产生持久和显著影响论文使用半行距对劳动力供给和美益研究显示积极证据支持有限承诺模式具体地说,意外过去工资冲击影响劳动力供应完全按理论预测,因为配偶过去工资偏差对劳动力供应有负面影响,对配偶有积极影响。此外,妻子过去的工资震荡也对家庭公共住房支出产生消极影响。