我们使用来自中国的独特匹配雇主-雇员数据发现，在制造业中，精通当地方言的农民工的工资低于不精通当地方言的农民工。我们还发现，拥有更好方言技能的工人更有可能接受较低的工资来换取社会保险。我们假设他们这样做是希望获得他们工作所在城市的永久居留权和户口。进一步的检验表明，在小型企业就业的工人中，"用工资交换参加社会保险"的现象更为明显。此外，拥有更好语言技能的农民工有更强烈的愿望留在主办城市。即使在解决了语言习得的内生性问题之后，我们的结论对不同的规范也是稳健的。移民是发展中国家最弱势的群体之一，本研究为语言流利程度对移民社会融合的影响提供了一个新的视角。