本文提议在集体决策模型内为夫妇提供动态劳动力市场和育儿选择结构模型由家庭儿童群年龄结构函数确定儿童保育需求后再研究决定提供劳力的决定因素家庭生产儿童保育满足家庭育儿需要的分量被视为家庭内公益物,家庭偏好因家庭而异。框架的一个重要特征是,我们考虑到当前劳动力供给决策对未来工资增长和未来讨价还价能力的影响。离开劳动力市场决定(局部或非部分离开)往往是一对夫妇内作出的,但在离婚时,这项决定的影响可能不由双方平均承担,这可能使初始决定无效。使用BHPS数据后,我们提出模型结构估计量化选择家庭育儿比劳动力供给我们能够量化每个家庭对潜在育儿策略的敏感度,并发现这些响应中的很大一部分分布出自家庭对家庭生育儿的估值