包括爱尔兰在内的许多国家都观察到老年就业的一个特征是老年劳动力参与者中自谋职业比例较高。劳动力市场末端自雇率较高模式可能反映自雇者退休率比雇员低,并反映老年向自雇过渡。本文使用爱尔兰老龄化纵向研究四波数据2010-2016年审查爱尔兰老年个体特征和就业状态变换决定因素发现爱尔兰老年自谋职业者比例较高的原因是自谋职业者退休率较低,而不是从就业向自谋职业过渡与像美国这样的其他国家形成鲜明对比,这些国家向自谋职业过渡比较普遍。自主创业者比受雇者年长,更有可能为男性,而拥有任何形式的补充养老金的可能性远小于受雇者较低的退休率和较低的养恤金覆盖度表明,标准养恤金提供方法在证明对爱尔兰自营职业者有吸引力方面可能效果较小。