论文调查最近毕业者的性别工资差距,控制工作与学术变量和学习领域,因为妇女落后于高收入大专原性别差距小时工资为5.6%。包括学术变量和学习领域外的工作变量略微缩小无法解释的差分,后者仍占总差数的大部分。使用微分分解法,论文显示解释性差分沿工资分布增加,显示玻璃天花板效果差异跨研究领域产生:最大总空白出现在法律、政治社会学和经济统计学中高达9.6%(农业)+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++最后,我使用地理差异探索机构变量和宏观经济变量的影响以及对性别规范的态度的影响结果表明,儿童保育和非全日可用性与较低性别工资差距相关联,而传统性别规范则与较高差距相关联