论文研究1980-2008年德国技能溢价开发与基础驱动显示自1980年代后期以来中低技能工资溢价大幅增加几乎完全集中在30岁或30岁以下的工人群中使用嵌套CES生产功能框架允许年轻工老工不完全替代性,我们调查相对劳动力供给的变化能否解释这些模式模型预测技术溢价的观察差值演化极佳估计表示年轻工和老工之间替代弹性约8分中低技能工4分中高技能工1.6分高技能工和中低技能工1.6分中低技能工1.6分使用基于Miclecensus数据组别分析发现,本地(西德)居民教育程度的长期人口变化 — — 特别是1965年后出生的婴儿潮后组别 — — 导致中技能工人相对供给下降令人吃惊,近几十年来导致下层分布不平等增加。我们进一步显示,(低技能)迁移作用有限,无法解释相对劳动力供给的长期变化