Roy和Becker整合论文研究职业选择和劳动力市场匹配模型生成职业收入分布偏斜,固定效果,总收入不平等大增,企业内部不平等大增不变估计模型与1999年巴西公司间和内部收入分配相匹配显示最近巴西总收入不平等下降主要是因为同年教育程度提高模拟高技能偏差技术变换模型也从质量上适应最近美国收入不平等的变化