苏普莱特·考尔是哥伦比亚大学经济系和国际与公共事务学院的助理教授。

她的研究方向是发展经济学和行为经济学，重点是劳动力市场。她的研究中有一部分借鉴了心理学的见解——比如在工人效用中存在的自我控制问题和参照依赖——以更好地理解劳动生产率和工作场所契约的决定因素。她的第二部分工作考察了发展中国家劳动力市场摩擦的原因和后果，重点关注工资刚性、工资压缩和劳动力配给等主题。

考尔博士是国家经济研究局(NBER)的教员研究员，也是发展研究和经济分析局(BREAD)的附属机构。她拥有哈佛大学政治经济与政府(经济系)博士学位，哈佛肯尼迪学院国际发展硕士学位，哥伦比亚大学运筹研究学士学位。她是哈佛大学国际发展中心可持续发展科学的Giorgio Ruffolo博士研究员(2010-2011)，哈佛大学正义、福利和经济学项目的论文研究员(2009-2010)，以及哈佛大学肯尼迪学院的公共政策和国际事务研究员(2005-2007)。2012年，她被哈佛大学经济系授予David A. Wells奖。

她于2014年12月加入IZA担任研究员。