CEREN OZGEN是英国伯明翰大学经济署的讲师。她收到了来自阿姆斯特丹的空间经济部的博士学位。她的博士论文题为“移民和文化多样性对创新和经济增长的影响”,并利用来自荷兰/欧洲的丰富的微数据集和行政数据进行广泛的计量经济型建模应用。她已经撰写了广泛的劳动力市场对国际移徙,文化多样性和公司创新的影响。她的研究兴趣包括劳动力和城市经济学,国际移徙,创新,应用微​​观经济学和城市理论。2011年,她一直是Waikato大学的访问研究员,国家人口统计学和经济分析学院(新西兰)。她曾在世界银行,欧盟,美国国家科学基金会,经合组织和国际城市发展研究院融资的各种国际项目中曾担任过各种国际项目的研究员。符合Marie-Sklodowska Curie Grant(欧洲委员会),她于2016年颁发了她最近的研究侧重于技术变革,技能不匹配和自动化劳动力市场的影响。她是荷兰区域科学协会,欧洲区域科学协会(ERSA)和Tinbergen Institute校友的成员。

她在2014年8月加入IZA作为研究员。

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Iza-Publikationen.

iza讨论文件14344
发布于:经济调查杂志,2021,35(4),1168-1216
IZA讨论文件第14231号
汉斯R.A.koster,Ceren Ozgen.
发布于:中国城市经济学杂志,2021,126,103386
IZA讨论文件第13367号
发布为“荷兰市委的空气污染暴露和Covid-19”:环境和资源经济学,2020,76,581-610
IZA讨论文件No.12694
发布于:经济信函,2020,189,108996
iza讨论文件No.10734
发表于:Stough,R.等人。(EDS。):对空间劳动力市场的造型和迁移效应建模,2018,211 - 231的空间劳动力市场
IZA讨论文件7129
发表于:2017,96(S1),S29-S50的区域科学论文
IZA讨论文件第5676号
发表于:P.Nijkamp,J. Poot J和M. Sahin(EDS)迁移影响评估:2012年Edward Elgar,2012年新的视野
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